AV女優になるには

ここ数年、AV業界で問題になっているスカウト問題。
街頭でスカウトさんから「モデルさんになりませんか」と、AVの仕事と隠し声をかけられて面接をしに行くと、実はAV事務所…
スカウトさんから聞かされた内容と実際のお仕事内容が異なり 断ることもできず問題になっているケースを一部報道などで見受ける事があります。

AV事務所側は一人でもモデルを確保したく長年に渡りスカウトさんからの求人をあてにしてきた背景があります。
スカウトさんもスカウトをした女性が事務所でモデルとしてお仕事を行う事で所属事務所からのスカウトバックを貰う事が可能な為、必死に路上で声掛けし同時に、多少の嘘やごまかしがある場合があります。

(全てのスカウトさんがそうとは限りません)

ただ近年では各都道府県の路上スカウト禁止・迷惑行為防止条例が施行されております。実際にお仕事を始めて「聞いていた内容とお仕事の内容が違う」等、こういった最初の部分からトラブルが発生する大きな要因があります。

※決してスカウトさんからのAVのお仕事の流れが絶対に悪いと言った事では無く、あくまで上記の様な可能性が絶対無いとは言い切れない場合も多くあり、一部で問題にもなっている為、スカウトさんにしてもご自身でご応募をする場合にも、所属する前にご不安をなくしご自身の目で確かることが重要になります。

こちらの案内サイトに掲載されている事務所は、迷惑行為防止条例が施行を厳守し事務所自体がスカウト行為を行ったりまた路上スカウトさんとの契約や繋がりを一切持たない事務所を案内しています。

スカウトさんに限らず求人サイトでも誇張表現をしていたり、嘘の誘い文句を前面に出した求人も見受けます。
求人情報は応募者の方にとっての最初の入口であり、最初に誇張や嘘があれば仮に所属してからも嘘やオープンに出来ない事があると思います。(もちろん会社として、全てのことをオープンにはできませんが…) 嘘から引っ掛ける(最初から騙す)これらは事務所の体質でその体質はお仕事のやり取り、ギャランティの提示等々に表れてくることも多くあります
※何度も重複してしまいますが、全てのスカウトさん、事務所がそうとは限りません。

ご注意下さい!

SNSのみを利用したスカウト行為が多く行われています。
特徴としては、SNS上のみで募集や求人を行っており、

・会社の所在が明確でない
・SNSの運営元が明確でない。
・ホームページが存在しない。
・固定電話の連絡先がない。

などの特徴があります。

仮に応募しても、面接場所が「喫茶店」や「カラオケボックス」などという信じられないようなことが行われています。
(当サイト相談者談)

AV女優になるには

【事務所の特徴】AV事務所運営を行う上で企業としてのコンプライアンス・法令を徹底的に順守する事を理念とし、クリーンな運営の元、紳士的対応、モデル第一主義を掲げている。
また街頭スカウト様との提携は一切行っておらず、純粋な応募のみでしか採用方式をとっていない。また女性代表が自らのプロフィールも公開し面接する事やネット検索でも常に上位に評価される事などで多くの応募者がいる事や10年間の経営実績からも総合的に信頼性の高いAV事務所と言える。
【グランデ東京】
http://grande.vc/

【事務所の特徴】スポンサー企業として美容エステや外科コンサルタント会社のバックアップのある希少なAV事務所であり、社内倫理に関しては一般企業以上の社内の情報公開から、常にオープンな運営を行っている。
応募者・在籍モデルに関しては日本全国からと幅広く上京の際の費用や宿泊における負担も全て事務所側が行っている。
また所属モデルはプロとしての活躍より目立たなくバレ無い様に稼ぎたいと言う希望の女優が大半で、年齢層も20代~30代・40代の普通の主婦も多いのが特徴と言える。
またギャラ支払いに関しても運営母体の強力なサポート力により、業界で一番の還元率をご提供している。

【リズスタイルプロモーション】
http://lizstyle.jp/

【事務所の特徴】AV所属女優は常時約50人前後の大きな所帯を目指さない考えでの運営、また所属モデルと事務所側が指揮・命令関係の無いあくまで対等な契約を行っている。
そこには、昔の時代に良くあった強制的なお仕事や面接時に受けた説明とお仕事内容が違ったり辞め難い環境も一切無い安心な所属女優の立場を極めて尊重した理念は業界でも珍しいと言える。
なるべく短期で 高額な収入を得られモデルさんのタイミングで辞める上でも無理な引き止めも行わない事を明言してる。

【トゥルー東京プロダクション】
http://www.true-pro.jp/

【事務所の特徴】事務所が考えるものは時間、期間、収入、安全、効率性、全てのバランスである事を掲げ、無名で目立たないように活動したい女優~プロとして本格的に活動したい女優まで幅広い女優が在籍している。
また過去にAV女優を経験し引退された方の復活や他の事務所からの移籍も多く、AV女優募集にご応募頂ける方の一人一人違う生活環境や目標金額に応じて、稼げるプログラムの提案を事務所と相談しながら活動できる事務所である。

【ファーストプロモーション】
http://www.1st-pro.jp/

【事務所の特徴】2007年設立、今年で10年目を迎えるAVプロダクション。
設立以来、一貫した運営理念は有名なプロの女優を輩出する事ではなく、あくまで安心・安全・効率性にこだわり借金や貯金それぞれの目的を持って来られた方へバレずに稼いで頂き、いち早くその目的達成へお手伝いさせて頂く事を掲げる。
いつまでもダラダラとした在籍ではなく「早く目的を達成し早く辞めてもらう」という考えの下、早く目的に達成させ事務所もプロとしてのお仕事のマネージメントに徹している。

【AV女優エージェンシーMシュガー】
http://m-sugar.com/

AV女優・モデルのお仕事を行うにあたり事務所選びは非常に大切で、事務所によってお仕事の入り方=稼ぎ・収入はもちろんの事、様々な待遇が異なって来ます。
先ずは大きな括りから事務所の特徴や運営スタイルが在る事を知りましょう。

大手の事務所

基本的には単体女優や企画単体と呼ばれる女優さんを有名にする事がスタイルとなっています。
長所としては、有名志向でプロを目指したい応募者の方には、事務所の大きさがある程度必要不可欠となりますので、大手が有利な部分が多々有るかとおもいます。

逆に短所的には、元々大勢の女優さんが所属している事やまた、売れっ子と呼ばれる業界内外にも知名度の高い女優さんも多く、一般の素人が応募で所属をしたとしても、相当のビジュアルや容姿(スタイル)が無いと、人数の多さやレベルの高い層の厚さに埋もれてしまい(目立たなく)仕事が入りにくいケースもあります。

中小規模の事務所

大手事務所とは、長所と短所が逆になります。
長所的には、中規模の事務所は所属人数が40~50人位である為、所属した女優さん全てに事務所の目が行き届く事により人数の多さやレベルの高い層の厚さに埋もれることなく、万遍無く均等に仕事が入りやすいと言えます。

近年応募者の方の動向から事務所も有名な女優さんを輩出する事を目的とした考えの運営スタイルから、なるべく目立たせない様に(バレにくく)女優さんにお仕事を提供して行く事務所が急増しています。
10数年前までは多く聞かれた「やるからには有名になりたい」と言った応募者も、近年はバレないように、安心して、尚且つ安全にと考え、AVの仕事をあくまでも稼ぐ為の手段として割り切った風潮になりつつあるため、事務所側が合わせた運営を行っていると言えます。

誇張表現や虚実が多い求人サイトに注意

近年では各都道府県の路上スカウト禁止・迷惑行為防止条例の施行に伴い、スカウト経由での女優さんの確保が難しくなり、事務所側もスカウトへの依存からネット求人へと変わってきています。
数多くある求人サイトの中には「所属祝金〇〇万円支給」「面接後、即金・仕事有り」等々の募集用のつり文章があり更に酷いものになれば 「○○モニター募集」「コスプレモデル募集」「撮影会モデル募集」等AVの仕事を隠して求人し、実際の面接でAVへの勧誘をするといったケースも珍しくありません。

実際にAV女優の仕事を行うにあたり、求人募集サイトだけでは、良識ある事務所か否かを判断するのは難しいですが、ここで、大事な最低限のポイントを幾つか挙げたいと思います。

・求人(募集)の内容が誇張表現となっていないか
・事務所の所在地等が明確に記されているか
・運営実績が最低でも5年以上は有るか
・事務所の運営理念がはっきりしているか

その他にも細かな事は数多くありますが、一度電話やメール等での対応を実際に見るのも良いかと思います。
また、面接に行った際には、ご自身の目で確認した上で、一旦持ち帰っての返答でも良いかと思います。